コミュニケーション力、行動力、創造性、基礎能力等を重視します。
この中でも、グループで仕事を進めたり、様々な分野の方と折衝する機会が多いので、コミュニケーション力を特に重視しています。

できる限り対応させていただきます。まずは人事課にご連絡ください。
（人事課　電話：03-5624-1147　メール： ）

適性検査の結果、面接時のご本人の希望、大学での専攻内容などによって決定します。

業務の必要性、本人の経験業務、希望等を総合的に考慮して決定します。

転勤は多くはないですが、育成、組織活性化などを目的として実施しています。

入社後は、電気、設備、制御、エネルギー等の知識を習得していただきます。
施工管理技士（電気工事、管工事）、電気工事士、エネルギー管理士、建築設備士他の資格取得を推奨しており、費用を会社が補助する等のバックアップをしています。

３８歳です。

役割、成果に応じて処遇する役割等級制度を採用しています。
年齢に関わらず若手社員を積極的に抜擢しています。

プロ意識が高く真摯に仕事に取り組んでいます。
説明会での社内見学会で実際にご覧ください。

住宅等の手当はありません。
自宅から通勤できない社員に対して、借上社宅を貸与しています。

技術士、建築設備士、エネルギー管理士、施工管理技士１・２級（電気工事・管工事）、計装士１級に手当が支給されます。