当社は、採用活動（新卒採用・キャリア採用・リファラル採用・インターンシップ等を含む）において、学生・求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨んでいただける公正な採用環境を整えることが企業の責任であると考えています。

採用活動の場における威圧的な言動、不適切な質問、立場を利用した不当な働きかけ、私的な関係を求める行為などの就活ハラスメントは、学生・求職者の皆さまに不安や苦痛を与え、公正な採用活動を損なうものであり、当社はこれを決して許しません。

当社は、採用活動に関わるすべての役員・社員に対し、就活ハラスメントの防止を徹底するとともに、安心して相談できる体制の整備、問題が生じた場合の迅速かつ適切な対応、再発防止に継続して取り組みます。

これからも当社は、すべての学生・求職者の皆さまに誠実に向き合い、安心と信頼のある採用活動を行ってまいります。

当社は、学生・求職者の皆さまに対し、誠実かつ公正な採用活動を行います。 採用活動に関わる役員・社員は、以下の事項を遵守します。

• 学生・求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重します
• 威圧的、侮辱的、不快感を与える言動を行いません
• 求職者本人の適性・能力と関係のない不適切な質問を行いません
• 立場を利用して私的な関係を求める行為を行いません
• 面接・面談は、適切な方法、場所、時間に十分配慮して実施します
• 学生・求職者の皆さまからの相談や申出に対し、真摯に対応します
• 学生・求職者との連絡は、会社から付与されたメールアドレス（〇〇〇＠nihondengi.co.jp）または会社携帯電話のみを使用します
• 個人携帯によるメール、SNS等を用いたやりとりは行いません
• 採用活動に関与する社員に対し、本方針および就活ハラスメント防止に関する教育・啓発を継続的に実施します

当社は、今後も安心して就職活動に臨んでいただける採用環境づくりに努めてまいります。

当社では、採用活動において、学生・求職者の皆さまが安心してご相談いただける窓口を設けています。 面接や面談、連絡対応などにおいて、不適切な言動や対応があった場合、または就活ハラスメントに該当する可能性があると感じた場合には、下記窓口までご相談ください。

ご相談内容は適切に取り扱い、相談されたことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
当社は、すべての求職者が安心して選考に参加できる環境づくりに努めてまいります。